5 dingen om te checken bij een technische bijbaan of stage

Een technische bijbaan of stage gevonden die je interessant lijkt? Kijk dan niet alleen naar de vergoeding. De juiste plek kan je ook werkervaring, technische skills en contacten opleveren. Met deze vijf checks weet je beter waar je ja tegen zegt.

1. Vraag wat je na drie maanden kunt

“Je gaat veel leren” klinkt goed. Maar wát dan precies?

Vraag tijdens je gesprek wat je na een paar maanden zelfstandig kunt wat je nu nog niet kunt. Ga je bijvoorbeeld werken met bepaalde machines, tekenprogramma’s of meetapparatuur? Mag je storingen helpen oplossen? Of loop je vooral mee?

Een simpele vraag die veel duidelijk maakt: “Wat kan ik hier over drie maanden wat ik nu nog niet kan?”

Dan weet je snel hoeveel je echt uit de job kunt halen.

2. Test hoe flexibel flexibel echt is

Een vacature kan zeggen dat de uren flexibel zijn. Check vooral wat dat in jouw situatie betekent.

Zeg bijvoorbeeld: “Ik heb over drie weken tentamens. Kan ik die week minder werken en daarna weer meer?”

Vraag ook hoe ver van tevoren je jouw beschikbaarheid moet doorgeven. En of er een minimumaantal uren per week geldt.

Dan weet je vóór je begint of het werk echt naast je studie past.

3. Ontdek wie je iets gaat leren

Bij technisch werk leer je veel op de werkvloer. Dan is het fijn als er iemand is die tijd voor je heeft.

Vraag daarom: “Met wie werk ik het meest samen en bij wie kan ik terecht als ik iets nog niet kan?”

Nog beter: vraag hoe je eerste weken eruitzien. Krijg je uitleg? Loop je eerst mee? Of word je meteen zelfstandig ingepland?

Zo krijg je een veel beter beeld van de begeleiding dan met alleen de vraag of er “goede begeleiding” is.

4. Check je loon én wat erbij komt

Kijk niet alleen naar het bedrag dat groot in de vacature staat.

Vraag of het genoemde uurloon inclusief of exclusief vakantiegeld is. Check ook of er toeslagen zijn voor bijvoorbeeld avonduren, weekenden of ploegendiensten. En kijk welk minimumloon voor jouw leeftijd geldt.

Vraag daarnaast wanneer je betaald krijgt en wat er gebeurt als je ziek bent.

5. Lees je contract met je schoolrooster in je achterhoofd

Vaste uren kunnen fijn zijn. Flexibele uren ook. Het hangt vooral af van jouw studie.

Check daarom hoeveel uur je minimaal moet werken. Vraag of je uren later kunt aanpassen en hoe makkelijk dat gaat als je stageperiode, projectweek of tentamens beginnen.

Kijk ook naar de looptijd en opzegtermijn van je contract.

De beste test? Pak je rooster erbij en bedenk hoe dit contract eruitziet tijdens je drukste maand. Past het dan nog steeds? Dan zit je waarschijnlijk goed.

Een goede bijbaan levert meer op

Bij WorkNed kijken we graag verder dan alleen het aantal uren en het salaris. Een technische bijbaan kan ook de plek zijn waar je ontdekt wat je leuk vindt, nieuwe skills leert en alvast mensen in het vak leert kennen.